… seguito, ricevute le giustificazioni del dipendente per il tramite del suo legale, il procedimento disciplinare non veniva coltivato, come dimostra il fatto che nessuna sanzione veniva formalmente ir…...
…za dell' illecito disciplinare contestato, - accertata e dichiarata la legittimità del procedimento disciplinare avviato, - respingere il ricorso proposto. Con vittoria di spese e compensi professiona…...
…del 10/11/2017). In secondo luogo, va rammentato come dominus ed arbitro esclusivo del procedimento disciplinare, dall' avvio alla sua conclusione e prima che questo giunga all' eventuale vaglio del G…...
…le proprie giustificazioni, respingendo ogni addebito e l' azienda aveva archiviato il procedimento disciplinare, non erogando sanzione alcuna. Con lettera di data 12.02.2021, infine, al ricorrente er…...
…Lavoro che la domanda di parte ricorrente sia fondata e meritevole di accoglimento. Il procedimento disciplinare del rimprovero scritto è illegittimo in quanto posto in violazione dell' art. 7 della l…...
…ata, per i motivi già condivisibilmente espositi dal giudice di prime cure. In tema di procedimento disciplinare nei confronti di un dipendente di datore di lavoro privato, costituisce ius receputum, …...
… civ. 7948/2011 ha affermato che "in tema di verifica giudiziale della correttezza del procedimento disciplinare, il giudizio di proporzionalità tra violazione contestata e provvedimento adottato si s…...
…ngere dal fascicolo personale della professoressa C.XXXXXXX R.XX tutti i documenti del procedimento disciplinare avviato con lettera di contestazione 2 gennaio 2017, n. 590/RIS e concluso con provvedi…...
… 69, comma 1 del D.Lgs. n. 150/2009 e significativamente titolato "Forme e termini del procedimento disciplinare"- chiarisce, ai fini qui maggiormente in esame, che "1. Per le infrazioni di minore gra…...
…o Scolastico, e nel merito deducendo la fondatezza degli addebiti e la legittimità del procedimento disciplinare e della sanzione irrogata. La causa veniva istruita con l' assunzione di prove testimon…...
